在室外接地线的接法/室外接地线作用

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人力资源战略是企业战略的重要组成部分。人力资源是组织的重要战略资源，它在相当程度上直接决定着组织战略的成败，人力资源战略对组织具有持久、长期的影响。在我国很多民营企业，特别是大型民营企业，对企业发展的战略规划都非常重视。然而，在这些精心制定的“科学”的战略规划中，却很难找到有关人力资源管理的战略规划。我公司产品质量在全国同行业中名列前茅，连续五年被省、石家庄市人民政府命名为“重合同守信用单位”。
       我厂生产的接地线按耐压等级主要分一下几种：高压，10kv，25kv，35kv，110kv和220kv的六种。使用范围主要在变电站，配电室，变电所，电力，电力线路，电气设备，电力检修专用，配电间，室内以及室外几种场所。

按接地棒的长度来说有四种，分别是0.5m，0.8m，1m和1.5m的四种，线平方数有16平方的，25平方的，35平方的和50平方的四种。规格有三相短路接地线，携带型接地线，携带式接地线，手握压簧式接地线，平口式的，螺旋式的，双簧式的，猴头式的以及单舌式。

公司应认真对待任何一位员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。能实施的一定要安排对口部门实施，不能谁提建议谁实施；不能实施的也要给建议人一个“为何不能实施”的回复，并表达感谢。

在室外接地线的接法/室外接地线作用

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