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高级服装设计就业班培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩；
2.手绘服装：手绘服装设计初级、手绘服装设计提高；
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高；
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计方法详解、服装面辅料；
5.服装制版全科：服装制版初级、制版中级、制版高级、立体裁剪、服装CAD、服装工艺；
6.成衣创作(实战训练)：男女装(上下衣)成衣创作、婚纱礼服创作、童装成衣创作、户外服装创作的技巧，培养学员综合设计能力，提升设计水平。
7.挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作。
8. 就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等。
培训目标：零基础，达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的工作经验。
认证证书：教育部《高级服装设计师》、《高级服装制版师》证书
服装行业新闻之销售模式调整遇“阵痛”，服饰品牌卡宾冬天似乎有点长：
同样身处服装行业，与361度、安踏等业绩在逐渐向好的运动服饰品牌相比，休闲服饰品牌卡宾的冬天似乎有点长。
近日，卡宾公布了2016年全年业绩——全年累计关店160间，收入与净利润分别出现不同程度的下滑，存货及应收账款周期天数大幅延长……这可以说是卡宾自2013年底上市以来交出的zui糟糕的一份全年业绩单。
净利润同比下滑36.8%
2016年，卡宾的收益约为11.6亿元人民币（单位下同），较2015年同期下滑14.4%。
销量下跌是这份糟糕成绩单的“根源”。截至2016年年底，卡宾共有899间零售店铺，较2015年同期减少了160间。这也是卡宾上市以来第yi次出现全年店铺数量下滑的情况。
对此，卡宾解释道，目前国内服装公司正面临增长放缓及利润萎缩的双重挑战，鉴于市况不佳，公司关闭了表现不好的实体店，并放缓了开设新零售店铺的步伐。
在整合店铺的同时，卡宾还加大了促销活动的力度，将实体店产品的平均零售折扣率由2015年的22.4%提升至26.1%，以推动销量。即便如此，卡宾旗下的零售店铺同店销售增长仍减少了8.7%，实体零售渠道产生的零售收益总额减少约6.5%。
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