员工激励培训
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- 发布日期：2013-08-22 09:45
- 有效期至：长期有效
- 产品区域：湖北武汉市
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详细说明
什么是员工激励？
员工激励，是指激发营销员积极性，使其聪明才智得以充分发挥的一种管理行动。员工激励能强化个人行为，提高工作和展业效率，培养团队精神，曾强群体凌聚力。充分调动营销员的积极性和创造性，发现他们最大潜力，更好的完成目标任务。如何激励员工，调动其积极性，主动性，创造性，推动企业发展，已成为摆在企业管理面前的一项重要课题。
员工激励的原则：
1.坚持实事求是的原则：不断引导营销员物质和精神生活的客观实际需要，并进行激励，才具有科学性，合理性和创造性。
2.坚持公平合理原则：如果激励过程中存在偏心不公，就会出现消极怠工，甚至人员流失，因此，实施激励要公平合理，才能全面调动营销员的积极性。
3.坚持有益行原则：激励是对营销员良好行为或成绩的积极肯定，其目的在于促使营销员保持和增进这种行为，加快自我发展和完善，以创造更好的业绩。
4.坚持物质激励和精神激励相结合原则：在实施激励时，既不能偏向于物质激励，也不能把精神激励视为神丹妙药，必须改变单一性，把两者有机结合起来，不可机械的加以规定。
